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ADITO von Ranga Yogeshwar ausgezeichnet

Die ADITO Software GmbH gehört zu den 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstandes. Am vergangenen Freitag übergab Wissenschaftsjournalist, TV-Moderator und Mentor des Innovationswettbewerbs Ranga Yogeshwar dem Hersteller von CRM- und xRM-Software den renommierten Award „Top 100“. Innovationsmanagement und -erfolg des Software-Herstellers waren einem mehrstufigen, wissenschaftlichen Auswahlprozess unterzogen worden.

Einmal mehr überzeugte ADITO mit seiner außergewöhnlichen Innovationskraft. Bereits bei der Gründung 1988 legte xRM-Pionier Heinz Boesl mit der Trennung von Applikationskern und Customizing den Grundstein für die unbegrenzte individuelle Erweiterbarkeit der Software. 2012 entwickelte ADITO klassisches CRM zum Any Relationship Management weiter. Schließlich werden Unternehmensstrukturen, Geschäftsprozesse und gesetzliche Rahmenbedingungen heute zunehmend komplexer. Offen für Veränderung zu sein und den Wandel aktiv mitzugestalten: Das ist der Anspruch von ADITO. Deshalb setzen die Innovatoren aus dem bayerischen Geisenhausen nicht auf ein starres System, sondern auf eine aus individuellen Bausteinen aufgebaute Lösung. Die xRM-Plattformen lassen sich flexibel an die Bedürfnisse der Kunden wie etwa die Bundesagentur für Arbeit, Ravensburger, IG Metall, Erlus und quick-mix anpassen.

Gelebte Innovation und frischer Wind in der Geschäftsführung

Innovation ist bei ADITO Chefsache: das Top-Management wendet rund 55 Prozent seiner Arbeitszeit dafür auf, die Produkte, Dienstleistungen und Prozesse stetig weiterzuentwickeln. „Wir sehen es als unsere Aufgabe an, kreative Köpfe und den gegenseitigen Austausch zu fördern“, erklärt Unternehmensgründer Heinz Boesl. Deshalb fordere das Management seine Mitarbeiter immer wieder auf, Ideen aktiv einzubringen. Verbesserungen kann jeder der rund 70 Beschäftigten vorschlagen. „Im Schnitt setzen wir 75 Prozent der Ideen tatsächlich um. Mit unserem systeminternen Ideenmanagement ist es möglich, Vorschläge mit wenigen Klicks schnell und unbürokratisch an das Management zu schicken“, so Boesl. Mit acht Weiterbildungstagen pro Jahr und Mitarbeiter ist der Softwarespezialist laut „Top 100“-Jury auch in diesem Bereich „ganz vorne mit dabei“.

Zudem gehen die Geisenhausener mit agilen Projektmethoden und E-Learning moderne Wege. Damit dies künftig so bleibt, hat sich ADITO rechtzeitig und strategisch mit dem Thema der Führungsnachfolge beschäftigt. So bringen seit 2015 Johannes Boesl und Tobias Mirwald als Geschäftsführer der zweiten Generation frischen Wind in die Geschäftsführung. In einem mehr als vierjährigen Prozess wuchsen die beiden jungen Führungskräfte in ihre Aufgaben hinein. Heute führen sie gemeinsam mit ADITO Gründer Heinz Boesl das Unternehmen. „Für unsere Kunden ist der Generationswechsel ein wichtiges Zeichen, das sie auf eine zukunftsfähige Lösung gesetzt haben. Die Wahl unter die Top 100 Innovatoren zeigt, dass wir weiterhin auf dem richtigen Weg sind.“